10月26日，安徽省委组织部人才工作处黄多能处长、宋海林副调研员来到华耀公司，对公司2014年承担的省“115”产业创新团队项目实施情况和人才工作进行检查和交流。周世兴总经理、团队带头人李善庆副总经理、团队成员及相关职能部门负责人参加了会议。

会上，周总先介绍了公司的发展历程、能力资质、主营业务、“四室+三中心+两平台”的集成创新体系、人才队伍建设和“十三五”发展规划等总体概况。接着，李总依据团队项目合同书详细汇报了项目实施和过程管理情况。黄处长一行听取汇报后表示，华耀115产业创新团队任务计划清晰、团队分工明确，项目实施过程管理规范，公司领导高度重视，项目成果和团队人才培养超预期完成，团队设立建设达“优秀”等级。他提出华耀作为国字号企业、国家级团队，多年来服务于国防军工大局、服务于地方，大到变压器、小到各类模块，技术含量高，科研投入力度大，创新平台新颖，同时与合工大、南航积极开展产学研合作，给地方和国家作出很大贡献。

与会人员就企业人才引进的渠道、人才评价体系和国有企业股权激励进行了深入交流，提出“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所为”的用人新思路，同时要求做好专利、论文与科技成果保护。最后，黄处长代表人才工作处表态，将加大与企业主动对接，提供政策和平台服务，如人才研修计划、国家万人计划、省特支计划、千人计划、百人计划等国家和省市引才优才政策实施；期望公司115团队设立到期后，加快科技创新步伐，依托新业务领域、甄选新带头人、围绕新项目继续争取各类人才政策支持。