未觉岁月深，四季轮转，忽已冬。随着今冬的第一场大雪，华耀公司迎来2023年度第二期新员工培训。瑞雪降临，万物冬藏，来自军工事业部、模块电源事业部、技术中心、财务部、采购招标中心五个部门的新员工参加本次培训。

初雪素裹枝头，课堂热火朝天。培训的第一个环节是有趣的破冰活动。本次破冰通过“寻人启示”拉开序幕，让大家互相熟识，结为好友。拓展活动分为两个小队，既有智力比拼、也有体力支撑，学员们激情投入，打破了彼此的距离感，提升了团队的沟通和协作能力，为课堂带来更多的欢笑和温情。

       雪意涔涔，雪落藏香，随着培训计划的推进，各位培训老师陆续登场，从公司的高质量发展，到每一个工作细节；从工作中发现的问题，到每一步工作中的注意事项，老师们循循教导，理论联系实际，动画、视频、案例齐上阵，课程生动有趣。同学们听得津津有味，和老师们频频互动，教室里荡漾着冬日暖阳的阵阵余温。

为充分调动新员工的积极性、主动性和创造性，搭建有效的沟通平台，倾听员工的心声，助力员工的成长，人力资源部组织新员工交流座谈会，特邀请公司总经理汪旭东出席本次会议。

首先人力资源部副主任王燕代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工们纷纷进行自我介绍，分享入职体会，畅谈来到公司的感受，表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出一些问题和改善建议。汪总与新员工亲切交流，认真的记录和听取了大家的意见和建议，并将问题深刻剖析，将经验做法倾情分享，将新员工的问题逐一解答，思想的碰撞产生智慧的火花。

最后，汪总代表公司经营班子，欢迎新员工加入华耀大家庭。汪总指出今年入职的新员工中，211本科及以上或研究生学历占新员工总人数的60%，大家能够较快的融入团队、融入工作，让公司看到后备力量的担当。汪总着重提出公司的三大平台，即军工央企平台、上市公司投资平台、华耀三十年成功的平台。希望新员工能够把握好公司提供的平台，并对新员工提出三点期望：一尊师，尊重自己的老师，快速做好角色转换；二勤学，不畏辛苦，主动承担工作，付出越多收获越多；三善思，经常思考，认真总结，善于复盘，不断提升自己的能力，以积极的心态和饱满的热情投入到工作当中。

通过此次培训和座谈，增进新员工对公司的了解，激发新员工的工作热情，增强了企业凝聚力。座谈结束每位新员工对两天以来的培训进行了总结和复盘，他们对公司的未来充满信心，对自己的职业发展充满期望。决心与公司同心共博新业绩，携手共绘新蓝图，力争成为公司高质量发展坚实有力的基石。

今天是历年来最冷的一个冬至，常言道“冬至大如年”。这一天，一家人欢聚一堂，闲话家常，围炉取暖。冬至以后，白昼一天比一天长，太阳也越升越高。天时人事日相催，冬至阳生春又来。冬至是最具希望的起点，从今天开始，希望大家所念皆如愿，华耀所行皆坦途。