为促进新进员工更快熟悉公司环境，更好融入公司氛围，近日，人力资源部在落成不久的102栋培训教室组织实施了年度首次新员工培训。

本次培训为期4天，共有来自各事业部、职能部门的12名新员工参加，其中5月23日至24日为课堂教学部分，培训以集中授课的形式进行，共邀请了综合、品质、数据、财务、市场、人力等部门负责人分别就安全和6S、质量案例、保密制度、财务制度、公司品牌形象、新员工入职引导等内容向新进员工进行了详细讲授。

6月还将组织新员工开展为期2天的拓展训练，通过一系列轻松愉悦的活动，在寓教于乐中掌握沟通协调、团队意识、解决问题技能。

在为期两天的课堂教学接近尾声之时，公司总经理应邀来到培训室与新员工开展座谈，总经理首先向新员工的加盟表示了欢迎，并分享了自己在华耀的工作成长经历、回顾了公司的发展壮大历程，表示将通过多种途径识别人才，创造机会为人才发展提供平台支持，鼓励新员工保持年轻心态，敢想敢为，在岗位上快速成长。

培训结束后，新员工也提出了很多宝贵建议，为更好开展新员工培训工作提出了更高要求。

形象、新员工入职引导等内容向新进员工进行了详细讲授。